Mi hijo toca el clarinete. No sé si has visto uno de cerca, pero es un hermoso instrumento: un brillante tubo negro de madera, con incrustaciones de plata y deja de palancas.
Pero se necesita tiempo para aprender a jugar. (Se toma tiempo para aprender a poner juntos!) Todo que ver con este hermoso instrumento lleva tiempo.
Una cosa que he encontrado especialmente sorprendente, cuando mi hijo comenzó a aprender a tocar el clarinete, se las instrucciones se le dio sobre la forma de practicar. Y yo pensé que les gustaría compartir con ustedes, porque – en términos de obtener una mejor calidad de directivo o líder – que también podrían ser útiles para ti.
Las notas de inicio de este modo:
1. "Establecer una rutina", que sugieren. "Usted puede practicar incluso antes de ir a la escuela."
¿Cuántos de nosotros regularmente que reserven tiempo para ser mejores administradores? No muchos supongo. Por lo tanto, establecer una rutina. Cinco minutos al día, una hora a la semana.
2. "Siempre practicar poco después de su lección para que usted pueda recordar lo que tiene que hacer y cómo va la música".
Esto es realmente una pieza útil de asesoramiento para nosotros como gerentes o líderes. Practicar antes de que usted olvide la lección. Con demasiada frecuencia, cuando estamos tratando nuevas habilidades, nuevas tácticas, que no acaba de practicar.
3. "Deje su instrumento en la casa donde se puede ver siempre la misma."
Me encanta esa sugerencia. Deje sus notas, sus libros, lo que sea que está intentando practicar, de modo que usted puede ver que, de forma que pueda ser recordado para intentar cosas nuevas. Con demasiada frecuencia, no; que volver a las viejas maneras de hacer las cosas.
4. "Practica los bits no se puede jugar".
Me encanta este punto, también. Practicar los bits que no se puede jugar, los bits no se puede. Demasiados de nosotros quedan atrapados en las rutinas y los rituales de éxito. Las cosas que nos hizo exitosos son las cosas que seguir haciendo.
Es necesario practicar los elementos de liderazgo que no se puede hacer.
5. "Aprende a hacer pedazos de pastel", dicen las notas. Por que significa practicar los pequeños bits y más de una y otra vez.
Así también con su trabajo. No son elementos clave de su trabajo – la contratación de personas, disparando la gente, motivar a la gente – que tiene que ser capaz de hacer casi sin pensar en ellos. Practicarlas una y otra vez, hasta llegar a la derecha.
6. "Aprende a practicar lentamente", indican las notas.
Creo que es una fabulosa pieza de asesoramiento – practicar lentamente. No sólo a través de prisa, no desnatada de leer algunas notas sobre una nueva forma de gestión o dirección. Practica lentamente.
7. Y el punto final, "Recuerde que un poco de práctica es mejor que nada".
Por favor no piense que usted, como un gerente, han terminado el aprendizaje. Es necesario comprender que lo que tienes que practicar líder. El liderazgo es posiblemente el más complejo de relaciones interpersonales capacidad humana que existe. Más le vale estar seguro de que estás bien.
Practicar. Desarrolle su auto. Desarrollar sus habilidades. Desarrollar tu estilo. Y recuerde que un poco de práctica es mejor que nada.
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