Como el trabajo y la vida y la carrera profesional de autocares, me trabajan regularmente con las personas que se dedican a un verdadero cambio de carrera profesional. Normalmente, este proceso implica la identificación de posibles "próximas carreras" a través de una variedad de métodos y, a continuación, la exploración de ellos gravemente. Entrevistas informativas son una gran manera de hacer esto, pero muchos buscadores de carrera son reacios a aplicar este tipo de conversaciones porque no están seguro de lo que debe preguntar.
¿No está seguro de lo que hay que pedir al profesional que le concede la información de una entrevista? Aquí están algunas ideas que le ayudarán a sacar el mayor provecho de su reunión. Estas preguntas se basan en el supuesto de que usted ha enviado su currículum a esta persona antes de la reunión para que tengan una idea de donde viene.
Entrevista preguntas:
- Tengo entendido que el panorama de lo que haces. Sin embargo, día a día, ¿qué es lo que realmente hacemos?
- ¿Qué es un buen día como?
- ¿Qué es un mal día como?
- ¿Qué le mcontraene en la noche?
- ¿Qué es lo que deseo había conocido antes de entrar en esto?
- ¿Cuál es la mejor cosa acerca de este trabajo?
- ¿Qué aspectos de usted (o capacidades) están creciendo en este trabajo?
- ¿Qué me haría más comercializable para el cargo de. . .?
- ¿Qué me haría más comercializable en general a una organización como la suya?
- ¿Qué otras preguntas debo estar preguntando usted?
- ¿Puede sugerir otras personas a las que debería hablar?
- ¿Estaría usted dispuesto a introducir me a ellos?
Copyright 2004, Sharon Teitelbaum.
Sharon Teitelbaum, Http://www.stconsejo.com, a Vida-Trabajo y carrera Entrenador, trabaja con el logro de las mujeres de alta con niños pequeños, las personas a a mitad de carrera, y profesionales que buscan mayor satisfacción profesional y el trabajo el equilibrio de la vida. Ella entrenadores por teléfono y en persona en Boston. Su boletín estrategias para el cambio, ofrece consejos prácticos para el trabajo y la vida de éxito.
Desatascarse sin entrar Unglued: Restauración de Equilibrio Vida-Trabajo, Sharon del primer libro, fue publicado en 2005.
Un Oradora motivacional, Sharon también ofrece también ideas y talleres de trabajo sobre temas de la vida. Entre los clientes se incluyen Children's Hospital Boston, SunLife financiero, Arnold Worldwide, y muchos padres y grupos de ex-alumnos. Ella ha sido destacado en publicaciones nacionales incluidos The New York Times, The Chicago Tribune,Revista Working Mother.
¿Está su carrera fuera de pista en alguna forma? Si usted está pensando en contratar a un entrenador que le ayudará a retomar el camino, Contacto para una consulta inicial sin cargo alguno.
Casado durante 30 años, ella es la madre de dos impresionantes mujeres jóvenes.
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