Después de la primera crisis nerviosa, golpeando la cabeza en el teclado y la pared de ladrillo (le sugiero que limitar a si mismo de hacer esto – le duele y deja gracioso hendiduras en la frente!) Y gran indignación de cómo podría "ellos" (sean quienes sean) piensa que ? Me calmó y comenzó a disecar cada pieza de información con cuidado.

Sólo el otro día una gran experiencia profesional de IT amigo mío me sonó a decir mi sitio web había un montón de carne, pero no Arden. Bueno no es que una gran noticia? Aunque se trataba de comentarios constructivos, todavía logró tener el viento de mis velas durante un corto tiempo.

Desde que he tomado esta información a bordo y estoy lanzando alrededor de algunas ideas aquí y allá para que pueda dar mi sitio web que tanto necesita zazazoom tiene que tener!

En el pasado también he solicitado información cuando las solicitudes de empleo han sido desestimados los motivos por lo que pueden aprender a hacerlo mejor la próxima vez.

A veces la gente le pedirá información cuando lo que está realmente después de la aprobación es, sobre todo cuando pensamos que estamos haciendo un gran trabajo. Al escuchar lo que prefiere no salir y poner el gato, perro, o bolsa de puñetazos, lo que sea útil, tienen unas copas, o por teléfono a todos sus amigos.

"Nadie puede hacerte sentir inferior sin tu consentimiento".

Eleanor Roosevelt (1884-1962)

Para recibir honesta, constructiva es muy similar a recibir un regalo, si lo creo o no en el momento. El reto consiste en recibir con una mente abierta y aprender de él, y por el menosprecio de nuestro instinto natural para defender nuestros mismos o nuestras acciones.

En la otra cara de la moneda también tiene cierto valor para dar la buena, constructiva, por temor a una respuesta negativa o represalia, incluso si la información fue solicitada.

A continuación se presentan 10 sencillos consejos para hacer frente a los comentarios:

** El trabajo sobre la actitud de los comentarios es divertido, ilustrativo y una gran herramienta de aprendizaje en contraposición a la información es de miedo y que debe evitarse a toda costa.

** Comentarios a alguien es la opinión de los demás sin embargo, puede ser un elemento de la verdad allí, incluso si el tamaño de un átomo.

** Considerar la experiencia de la persona que da información (lo que realmente pregunte a su socio para la retroalimentación?).

** Dejar que la otra persona para completar lo que está diciendo; esperar al menos 3 segundos antes de responder frente a la reacción.

** Centro de equilibrio y por su lento teniendo varias respiraciones profundas antes de que la información se lleva a cabo el debate.

** Nunca tome personalmente.

** Emplear la actitud de que se trata de una experiencia de aprendizaje, aprender lo que puede de él, incluso si esto significa que has aprendido a no dar comentarios.

** Ser totalmente en el momento presente. Es el mejor lugar para prestar atención.

** Recuerde que la razón por la que quería esta información.

** Por último, gracias a la persona por sus comentarios (aunque en privado que puede no estar de acuerdo con ella). El hecho de que le dio a usted le da la opción de elegir a actuar en consecuencia, consideramos que es o simplemente lo ignoran.

Recepción de comentarios constructivos no tienen por qué ser una experiencia llena de ansiedad. Tras la actitud de que la información es un regalo en el encubrimiento puede ser lo que le permitirá mover montañas para que en el largo plazo.

Ahora volver a poner la zazazoom en mi sitio web sizzleless!

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Copyright requisitos que se le sigue con Michaela Scherr y el vínculo para que se "haga clic en poder" o "en vivo" en Http://www.michaelascherr.com

Michaela Scherr es un entrenador de transformación, autor de autoayuda e-libros y editor de un boletín informativo mensual llamado de mi escritorio. Michaela está totalmente comprometido a ayudar a los demás y crear una actitud positiva orientada a la acción los cambios en sus vidas.

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