Si Consejos ejecutivo, empresarial o de negocios se ha convertido en una popular estrategia para mejorar la línea inferior. Durante la temporada de fiestas 2006, consejos, incluso llegó a los 10 debe tener la lista de regalo.

Por lo tanto, si Consejos ejecutivo es tal que debe tener, entonces la pregunta obvia es ¿Por qué? Durante años las organizaciones han gastado millones de dólares en la educación, la formación y el desarrollo. En de diciembre de 2006 cuestión de la Formación y Desarrollo, los gastos de capacitación empresarial se calcula que han llegado a $ 109,25 millones.

Sin embargo, gran parte de estos dólares en la formación no ha emitido un impacto significativo a la línea inferior. Incluso con la alta tecnología y amplia la investigación educativa, formación tradicional todavía ofrece un pobre rendimiento de la inversión. Algunas estimaciones sugieren que tan alto como el 90% de todas las actividades de capacitación de dólares no para lograr un rendimiento positivo de la inversión (ROI).

Consejos parece haber invertido esa tendencia. Aunque los datos es limitada, un informe de MetrixGlobal LLC reveló que el consejos produce un 529% el retorno de la inversión. Más allá de los resultados medibles de negocios, consejos producido también importantes beneficios intangibles de la organización.

500 empresas de Fortune también se han medido los resultados de consejos que ofrece. Por ejemplo, Dell Computers ha sido el seguimiento de la rentabilidad de la inversión de más de 5 años. Resultados mensurables incluyen el 90% de satisfacción de ejecutivos de empresa. Además, quienes participaron en el programa de consejos empresarial tienden a ser promovidas con mayor frecuencia que aquellos que no participaron en el entrenamiento.

Algunos otros resultados mensurables y se beneficia de Consejos empresarial Tal como se informó por parte del personal internacional de gestión de la Asociación incluyen la mejora de:

• Productividad – 53%
• Calidad – 48%
• Servicio al cliente – 39%
• El trabajo en equipo – 67%
• Satisfacción de Empleo – 61%
• relaciones de trabajo con informes directos – 77%

Así que si realmente quieren darse cuenta de todos los beneficios ofrecidos por una empresa de autocares comenzar por centrarse en los resultados.

¿Qué resultados específicos y mensurables que desee hacer de esta intervención?

En las palabras de Marc Steinberg, un entrenador de negocios de Sudáfrica, "El éxito de consejos se mide por los resultados del cliente y nada más".

Leanne Hoagland-Smith, M.S. es una empresa de autocares que se especializa en la planificación estratégica con las oficinas cerca de Chicago, IL y en Indianápolis, IN. Ella escribe, habla y empresas de autocares a lo largo de las personas con doble rapidez a los resultados a través de la creación de un ejecutable plan de acción estratégico.

Una pregunta rápida,Si pudiera obtener un nuevo cliente o avance que la celebración de una barricada de vuelta del éxito, lo que significa que a usted? Luego, tomar un riesgo y dame, Leanne, una llamada al 219.759.5601 experiencia increíble para los resultados.

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