"Nada es accidental … todo uso". – Keith Johnstone
Incluso el mejor de los planes establecidos, el proverbio es, a menudo van por mal camino. Y por aprender a improvisar, como actores o músicos de jazz, tipos de empresas pueden adaptarse mejor a las siempre cambiantes situaciones que se enfrentan.
¿Qué es la improvisación? Tratar de explicar la improvisación es como tratar de describir a alguien cómo montar una bicicleta. La experiencia real de montar una bicicleta es muy diferente de la descripción. Improvisación comprende la crucial mental habilidades necesarias para los individuos, equipos y organizaciones a prosperar en cambio, innovar y pensar de manera efectiva bajo presión.
Aunque muchas personas están familiarizadas con la mejora a través del programa de televisión "Línea de quién es, de todos modos?", Pocos saben de este arte interactivo ha sido muy valorado por su capacidad para la autonomía de los artistas intérpretes o ejecutantes a responder de inmediato y inventively los unos a los otros y su medio ambiente. Se originó en Europa a mediados de 1500.
Improvisación estructuras se rigen por las normas que exigen a los participantes a aceptar y cooperar unos con otros, escuchar interactiva, y conjuntamente promover la acción de una determinada tarea, mientras que continuamente el apoyo a unos de otros para tener éxito.
Fomenta la improvisación exitosa colaboración. Para tener éxito, los participantes deben asistir a sus socios la comunicación y aceptar y aprovechar mutuamente las acciones restantes al mismo tiempo tan flexibles como sea posible. Como resultado de ello, todo el mundo está facultada para descubrir interactiva de su inherente potencial creativo.
Cuando por primera vez estuvo expuesto a un taller de improvisación hace muchos años, he visto las herramientas que hemos aprendido a usar – tales como la asunción de riesgos, aceptar ideas de los demás, explorar y avanzar adelante – fueron exactamente las herramientas que las personas en el mundo de los negocios que tienen que desarrollar para fomentar ideas bajo presión. Si la gente en las organizaciones son incapaces de pensar bajo presión, construir ideas, hipótesis y desafío pensar de manera creativa, su supervivencia se verá obstaculizado.
La mayoría de las personas no están pensando en cómo se puede improvisar en el trabajo, sin embargo. Pero lo que sí quieren saber es: "¿Cómo puedo obtener mi pueblo para compartir ideas con los demás?" La mayoría de los problemas con compartir nuestras ideas se deriva de nuestro temor de que seremos juzgados por nuestras ideas y nuestro miedo de mirar tonto.
Para romper las barreras y generar ideas, pruebe este divertido ejercicio de improvisación, llamada Sala de anuncios.
Toda persona que participe en la habitación de anuncios es parte de una agencia de publicidad. Su objetivo es llegar a una campaña publicitaria para un producto de ficción – la gasolina que se puede beber, por ejemplo – que incluyen los beneficios para el cliente, consignas, portavoz y jingles.
Que todos se compromete a no bloquear nuevas ideas y en lugar de aceptar ideas y explorar juntos, no importa cuan extraño o extraña la idea inicial sonidos. Preste atención a los más reticentes en el grupo y alentarlos a compartir. Si esto es casi imposible en el período de sesiones de grupo, fomentar un rápido-a-uno reparto.
Puesta en común, siempre preguntando lo que pasó. Pregunte cómo se sentían acerca de sus ideas y de acuerdo con ampliar? Cuando dejó de sí mismos? Este post-debate puede ayudar a todos aprender acerca de cómo colaboran unas con otras.
La improvisación también requiere la asunción de riesgos, que a su vez requiere tolerancia para cometer errores. Cuando usted puede abrazar el fracaso, puede abrir la puerta para una mejor innovación. Por ejemplo, usted no quiere que su piloto de línea improvisando en el despegue, pero puede que quiera la compañía para innovar e improvisar en otras áreas, como la venta de entradas o la manipulación de equipaje. Incluso tolerancia cero entornos requieren las habilidades de improvisación en situaciones de crisis, como lo demuestra la misión Apolo 13 cuando el equipo de los astronautas y la tripulación habían terreno para llegar a una solución innovadora para filtrar el dióxido de carbono de su módulo espacial.
La lección aquí es, nunca tendrá toda la información que necesita para sentirse totalmente seguro. Sólo necesita salto adelante con la información que tienen y la confianza que usted manejar las cosas como ellos te encuentro.
Hace varios años después de que yo había comenzado a aprender a improvisar mejor, yo estaba vendiendo la publicidad por radio. Yo estaba haciendo un gran lanzamiento de venta a un minorista sobre la forma en que podría ayudar a su empresa captar nuevos clientes. Que no le gustaba mi tono de ventas y me preguntó: "¿Qué más tienes?"
En ese momento, incrementado a lo desconocido y comenzó a improvisar otras soluciones con él. Después de unos 30 minutos, se ha creado un nuevo y más emocionante campaña publicitaria para su establecimiento. Como resultado de ello, tengo incluso una mayor venta.
Yo había discutido con él, estoy seguro de que me han dejado sin nada, pero improvisando en esa situación, me di cuenta que había más ideas para explorar. Finalmente he encontrado uno que le gustó y compró.
Otro ejercicio de improvisación, denominado "congelar de etiquetas", demuestra los problemas relacionados con las situaciones cambiantes.
Dos personas empiezan a jugar en una escena. Cuando un observador ve una oportunidad de paso en él o ella llama "congelación" y sustituye a un jugador al asumir su físico o su posición. El nuevo jugador se reinicia la acción, teniendo en la escena en una dirección totalmente nueva. Las personas deben estar abiertos a las oportunidades de la situación y lo que pueden ofrecer para avanzar en la escena con interés. Cuando una persona entra nueva, el resto de persona debe estar dispuesta a apoyar la nueva dirección.
Por último, recuerde que la vida es como mejorar. Se trata de una actuación profesional; lo convierten en un rendimiento que está orgulloso de participar pulg Esté dispuesto a tomar más riesgos, aceptar y promover otras ideas, y la confianza que usted sabrá qué hacer. La magia de mejorar es que nos nutre como creativo, conectado los seres humanos – no porque aumenta sus beneficios.
Los derechos de autor en el momento Productions, Inc 2002
Sobre el autor
Terrill Fischer, el Jefe Oficial de Entretenimiento en el momento Productions, ha pagado más de 1000 presentaciones a audiencias de todas las edades como un comediante profesional, artista intérprete o ejecutante de improvisación y entrenador. Él es también el co-fundador de la Universidad de Humor, y el co-autor del libro Making Fun trabajo: 139 maneras de aliviar las tensiones hasta el lugar de trabajo.
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