Introducción

Fue uno de los domingos y como de costumbre, fueron muchos los pensamientos que pasan por mi cabeza y de repente mi proceso de pensamiento queda atascado en un punto y me hizo pensar y re-pensar cómo se puede o cómo se debería medir a su crecimiento personal ?

1) Su éxito en los exámenes se mide por las marcas que usted puntuación (su percentil).

2) Su éxito en los negocios se mide por los ingresos y los beneficios que usted gana.

3) La versatilidad de su negocio se mide por sus planes de expansión, tanto en términos de expansión geográfica, así como aventurarse en nuevas industrias.

4) La experiencia suele medirse en el número de años.

5) Su altura, su peso, su edad … todo se puede medir.

Entonces, ¿cómo se puede medir su "Crecimiento Personal"?

Cosas que hacer

Para entender y medir su crecimiento personal, permite primera lista y comprender las diversas actividades que hacemos en nuestra vida. Una vez que entendamos eso, nos ayudará en la determinación de los parámetros de medición y / o en la selección de la escala de medición. No hay duda de segundos en mi mente que cuando hablamos de "Crecimiento", debe ser objetiva y no subjetiva. Se debe medirse.

Como una persona, hagas lo que hagas, puede fácilmente ser clasificados en dos partes:

1) Profesional

2) Privado

Como un niño o un adolescente que hacer ciertas cosas que nos ayudan ya sea en nuestra profesión (dar instrucciones a nuestra vida profesional) o hacer que nuestra vida privada, más satisfactorio.

1) la vida profesional: la educación básica, formación profesional, los sueldos (la riqueza), Promociones (papel, poder de tomar decisiones, de control, etc), Formación y Desarrollo (Talleres y Seminarios), su popularidad (y demanda) y la Red Profesional.

2) Vida privada: Relaciones con la familia (padres, hermanos, parientes) y amigos, el matrimonio (el éxito, la felicidad y la longevidad de su vida matrimonial), House y otras comodidades, la Salud, la Infancia (nacimiento, crecimiento, el aseo y valores de sus hijos ), Amor, atención y satisfacción.

(Nota: Se ha procurado incluir todo lo que una persona debe tener o gustaría tener en esta vida. Sin embargo, esta lista es incluyente y no excluyente.)

Vamos a analizar y medir

Bueno, el "Frente de Profesionales" de su vida puede medirse por factores siguientes:

1) Número de títulos profesionales que tiene.

2) Los institutos que han estudiado en (Para estudiar en los institutos de la buena, que no sólo debe ser inteligente y conocedor, pero también deben tener suficiente dinero para cuidar de los gastos de sus estudios).

3) En el asunto, usted es un asalariado entonces ¿cuál es su sueldo y cuánto te incrementos cada año. En el caso, usted tiene su propio negocio y, a continuación, sus beneficios y la riqueza.

4) la posición y la designación que le espera. En resumen, es su capacidad para tomar e influir en las decisiones que importa.

5) Su demanda y popularidad en su profesión y la industria, es otro de los criterios para medir "del cuadro orgánico del Frente" de su vida.

Todos estos factores forman parte de su "Crecimiento Personal" y todos son mensurables.

Ahora, vamos a calcular su "crecimiento" en la "vida privada". No es posible tener éxito en el "Frente de Profesionales", sin "sacrificar" y realizar los ajustes en su "vida privada". Sin embargo, lo que han sacrificado y la forma en que han establecido el equilibrio en las relaciones y de las medidas determina su éxito en "Private Frente".

A continuación se enumeran los factores que pueden ser medidos y calculados:

1) La longevidad y la felicidad de su vida matrimonial

2) La ccontradad que usted gasta en sus medicamentos

3) Valor del sistema, la educación y el éxito de sus hijos (Créalo o no, pero si sus hijos son buenos ciudadanos de su país, si están haciendo bien en los académicos, si tienen éxito en la vida … que refleja en su éxito) .

4) No es posible para mantener a todos felices, una necesidad de identificar (de hecho, escoger) las personas que quieren mantener felices y, a continuación, ir todos a fin de garcontrazar su felicidad. Por lo tanto, su éxito se mide sobre las opciones que usted haga su juicio y el establecimiento de prioridades.

Sin embargo, no puede haber una ligera diferencia, pero todos estos factores pueden ser medidos y evaluados. Como he dicho antes, para medir su crecimiento, es necesario tener una base. Medición de crecimiento, se inicia a partir de pasado y termina con la actualidad. Sus sueños y metas, parte de su presente y termina, en algún lugar de tu futuro.

Mesa de discusión – reflexión

Le pregunté a varias personas de diferentes países, grupos de edad y de ambos sexos como ¿qué es lo que realmente entiende por "Crecimiento Personal" y cómo, piensan que uno debe medir el crecimiento personal. Debido a la limitación de espacio, no es posible para mí a fin de incluir todas las respuestas, pero en lugar de ello, he tomado un tamaño de la muestra.

Según Marc Aniballi (Director Gerente "," crack "Método, Canadá), sus criterios para medir su crecimiento personal cambia con el tiempo y que se basa en la etapa de la vida, usted está de paso.

Un bebé de crecimiento de sus medidas en pulgadas;

A los jóvenes medidas de su crecimiento por sus pares;

Un joven de crecimiento de sus medidas en contra de sus padres;

Un adulto el crecimiento de sus medidas contra el mundo que les rodea;

Un adulto maduro crecimiento de sus medidas contra sí mismos;

Un anciano de medidas contra el crecimiento de sus ideales;

Maria Sheila Riikonen (Consultores Business Intelligence, Finlandia), dio un toque filosófico a su respuesta y dijo que la ruta de acceso a personal y éxito profesional rara vez es suave vela, por lo que es importante tener un fuerte sentido de sí mismos siempre que sea el camino que lleva. Siempre me gusta recordar mi mantra favorito de América poeta Ralph Waldo Emerson (1803 – 1882):

"Para reír a menudo y mucho,

Para ganar el respeto de personas inteligentes y el afecto de los niños,

Para ganar el reconocimiento de los críticos honestos y soportar la traición de falsos amigos,

Para apreciar la belleza, para encontrar la mejor en otros,

Para dejar el mundo un poco mejor, ya sea por un niño sano, un jardín de revisión, o una condición social redimida,

Para saber incluso una vida ha respirado más fácil porque usted ha vivido.

Esto es tener éxito ".

En las palabras de Mukund Toro (Director de Ingeniería, Sasken, de Bangalore, India), no se puede generalizar los parámetros para medir el crecimiento personal y todo es diferente y varía de persona a persona y una gran medida, depende de los antecedentes de un individuo. Él dijo, "me resulta difícil responder a su pregunta. Creo que depende de la persona; Depende de sus necesidades, las aspiraciones, las obligaciones y deberes. Supongo que depende de lo que es fundamental para su vida. Usted podría mirar Steven Covey hábito de dos (2) con respecto a cuáles son los distintos centros de la vida. He encontrado a mí mismo luchando entre las diversas formas de definir el éxito. A veces es la carrera, a veces las finanzas, a veces haciendo algo por los demás etc Para citar (no literal) Dr ES Srinivas de XLRI, algunas de las preguntas nunca podrán tener respuestas claras. Lo importante es plantear estas cuestiones ".

Dinky (Denise) Durso (Desarrollo de Negocios, Gerente de Alliant Credit Union, Greater Chicago Area), también es de la opinión similar y dice que los criterios para medir el crecimiento personal, varía de un individuo a otro y es en gran medida por la influced convicciones personales, ideología y principios. Él dice, "Si bien puedo apreciar la base de su pregunta, tengo dificultad para alinear mis creencias y valores dentro de los confines de su pregunta y respuesta lo que se refiere. El crecimiento y el éxito no tiene que ser medido, incluso dentro de los términos que presentar; año, el total de ingresos o la riqueza total (ingresos) durante el año. Por el contrario el crecimiento y el éxito tiene más que ver con la inconmensurable riqueza personal – (ideales, convicciones, la ética) y éxitos personales, tales como la independencia, equilibrio trabajo / vida, crecimiento personal, y los ingresos (que es mensurable de un año a otro – pero no verdadera medida dentro de las experiencias.)

I medida de mi crecimiento con la forma en que participan estoy, ¿cuánto voy a recibir el apoyo de mi gestor / director, el éxito de Estoy dentro de mi empresa y las relaciones personales y las metas, cuánto he equilibrio entre los negocios y mi vida personal y cuántas relaciones I tienen en todos los aspectos de mi vida. Estoy seguro de que me faltaba algo importante dentro de esta respuesta, pero el punto principal es ~ dinero o sus cuentas bancarias no puede medir su crecimiento, la satisfacción o el éxito sólo de sus sentimientos, las relaciones y el corazón puede medir su éxito personal ".

Jay Sison (Gerente General, 1 & 1 Internet, Filipinas) es de la opinión de que, a fin de medir su "crecimiento personal" se debe definir claramente sus objetivos, junto con un calendario para la consecución de dichos objetivos. Las opiniones se expresan de la siguiente manera, "La belleza de esta cuestión es que sólo la persona puede responder por sí solo y que él / ella puede establecer la base de referencia y el cronograma. Uno sólo tiene que indicar el objetivo deseado que puede cucontraficarse objetivamente y subjetivamente. Una vez definidos, entonces usted puede fijar el calendario por el que desea lograr y cómo una agresiva gustaría lograr. Yo recomendaría a corto, mediano y largo plazo. Por lo tanto, la medición es todo a la persona las normas. La palabra clave en tu pregunta es "personal". "Crecimiento" y "éxito" es relativo a la persona ".

En palabras de Gary Sieling (Ingeniero de Software en Thomson West, Rochester, Nueva York), el crecimiento de medición difiere de vez en cuando y también sobre la base de las fases en la vida. Una persona es una entidad compleja y hay tantas cosas (actividades) que participan en su vida. Uno no puede medir las cosas con toda una escala de medida. Para medir todo, el que está implicado en la vida de la persona, una necesidad de recurrir a diferentes escalas. Los pensamientos se expresan como, "Lo que considero de crecimiento cambia con el tiempo. A veces hay cosas nuevas que quiero aprender o hacer, pero a veces totalmente su perspectiva de cambio, por ejemplo, después de una crisis de salud. Puede configurar métrica para esas cosas – no sólo las mediciones numéricas como usted desea. Por ejemplo, si quiere crecer una relación, puede decir "sigo con ellos hasta al menos una vez al trimestre, en promedio" o "Me gustaría tener un amigo que me puede hablar sobre cuestiones personales". Estas son sólo objetivos, y siempre y cuando se la consecución de los objetivos que están creciendo. Tenga cuidado acerca del uso de una medición única de seguimiento de su progreso a lo largo del tiempo es generalmente informativa, pero si lo utilizan como una toma de decisiones correctas, hay consecuencias no deseadas (por ejemplo, sacrificar la salud o la felicidad de más ingresos). Infelicidad y la falta de libertad son necesarios indicadores de crecimiento ".

Sin embargo, Bjorn Martinoff (Manejo de EE.UU. / Mundial de IL en humanos Internacional Capital Solutions, California), quiere hacer una aclaración y dice que hay una diferencia entre el crecimiento y la satisfacción de hacer algo. Él continúa, "Muchas personas confunden / colapso crecimiento con éxito o el crecimiento y los resultados de crecimiento de los ingresos o el sentido de alcanzar las metas. Nunca, nunca confundir estos dos, ya que son tan diferentes. No puedo alcanzar los objetivos sin el crecimiento personal, es decir, yo podría ganar la lotería, sin embargo el crecimiento no es necesario para esto o podría correr en una herencia, no necesita mucha suerte allí tampoco. Por lo tanto, dinero puede ser excluido como una medida fiable del crecimiento. El dinero, sin embargo, es a menudo, no siempre, un resultado de crecimiento. Para mí las medidas de crecimiento y el éxito son el nivel de la libertad y la felicidad que la experiencia en mi vida ".

Conclusión

Todo lo que pueden ser medidos también pueden ser administrados. Sobre la base de lo que usted desea medir, hay diferentes escalas de medición. Su saldo bancario (sus activos y la riqueza), tiempo, nivel de educación, y el éxito futuro de sus hijos, su posición en la sociedad y la forma en que las personas perciben que (el respeto y la admiración) que han ganado … estas son algunas de las escalas y criterios para medir su crecimiento en "Personal" la vida.

Si quiere "administrar tu vida", debería también saber cómo medirlo.

Mantenga el aprendizaje. Seguir creciendo. Mantenga sonriendo.

Comparten sus puntos de vista.

Con amor

Sanjeev himachali

(BLOG: http://sanjeevhimachali.blogspot.com/ y http://sanjeevhimachali.multiply.com/)

(Email: sanjeev.himachali @ gmail.com y ss_himachali@yahoo.com)

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